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【親愛的】紅藍配˙巧克力組合2入(巧克力不加糖+巧克力)





商品網址:



商品訊息功能:




  • 品號:1370034


  • 來自馬來西亞
  • 每包30克大容量
  • 香濃可可不容錯過
  • 獨家贈送系列馬克杯及動物圖案




商品訊息描述: 電影 買一送一

【品牌故事】



三信車貸利率試算表【親愛的白咖啡】

本產品的原料採用上等阿拉比卡 (Arabica) 及羅布斯達 (Robusta) 咖啡豆混合研磨,經過低溫烘焙,去除高溫烘焙產生的焦苦及酸澀味,保留咖啡原有的香味
,低咖啡因,質純溫和。

親愛的白咖啡Darling white coffee採用天然蔗糖,高級荷蘭進口奶精,脫脂奶粉,是頂級怡保白咖啡。


本產品獲得食品安全國際卓越品質證書 (HACCP & ISO 22000)

什麼是白咖啡?與一般的咖啡有何不同?

白咖啡是馬來西亞怡保地區獨特的烘焙技術,已擁有五十年以上的歷史,其主要特色是採低溫方式烘焙,與一般用高溫烘焙的咖啡不同,白咖啡顏色較淡
,保留咖啡原有的色澤和香氣,味道香醇。 累積哩程

白咖啡質溫不燥熱,沒有一般高溫炭烤的焦苦及酸澀味,關鍵在於烘焙的溫度與技術,使用高級荷蘭進口奶精,脫脂奶粉及天然蔗糖,搭配出最佳比例,
保留了原始咖啡的自然風味,濃郁香氣甜而不膩令人回味無窮。


為何白咖啡不苦、不焦、不酸?

因為白咖啡是採用低溫烘焙,咖啡豆較不會因高溫烘焙而產生焦味,可以使咖啡的苦、焦、酸降至最低。


【商品圖】





商品訊息簡述:

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組合內容:
親愛的巧克力-不加糖(30g*20包)*1盒
親愛的巧克力(30g*20包)*1盒
贈品-馬克杯一個及動物圖案攪拌匙一只(皆隨機出貨)

˙品名:親愛的巧克力
˙成份:奶精(葡萄糖漿、氫化植物油(椰子油、棕櫚仁油)、酪蛋白、磷酸氫二鉀、脂肪酸甘油酯、二氧化矽)、蔗糖、可可粉、脫脂奶粉。
˙過敏原警示:本產品含有牛奶成分,請食品方面易過敏之消費者,購買前仔細閱讀成分標示。

˙品名:親愛的巧克力(不加糖)
˙成份:奶精(葡萄糖漿、氫化植物油(椰子油、棕櫚仁油)、酪蛋白、磷酸氫二鉀、脂肪酸甘油酯、二氧化矽)、可可粉、脫脂奶粉。
˙過敏原警示:本產品含有牛奶成分,請食品方面易過敏之消費者,購買前仔細閱讀成分標示。
˙沖泡方法:將一包巧克力倒入杯中,
熱巧克力:加入180-250ml熱水(依個人口味調整),攪拌均勻即可享用香濃的巧克力。
冰巧克力:加入100ml熱水攪拌均勻,再加入冰塊(依個人口味調整),即可享用清涼香濃的巧克力。

˙有效期限:標示於包裝上(年/月/日)
˙保存期限:兩年
˙保存方式:常溫保存
˙原產地:馬來西亞

˙贈品名稱:親愛的馬克杯
˙材質:新骨瓷
˙容量:約350 ml
˙產地:台灣
˙包裝:獨家動物圖案紙盒

˙贈品名稱:動物圖案攪拌匙
˙長度:13 cm
˙材質:新骨瓷
˙產地:台灣











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先進半導體解決方案頂尖供應商瑞薩電子,與創新電源管理及精密類比解決方案領導供應商英特矽爾公司,共同宣布完成瑞薩電子對英特矽爾的收購程序。



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這項交易將促進兩家公司的先端技術和深入終端市場的專精知識得以整合,使瑞薩全球半導體供應商的領導地位更加穩固,繼續為客戶提供先進的嵌入式系統解決方案。

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瑞薩電子總裁兼執行長吳文精表示,熱烈歡迎英特矽爾的成員加入成為瑞薩集團一分子,並期待結合兩家公司優點所建立的全新強健組織,能夠推進市場,創新並積極呼應客戶需求。他說,隨著收購程序完成,瑞薩將成為業界領導廠商,具備最完整且先進嵌入式解決方案的供應商之一。相信這個令人矚目且具有互補性的結合,將帶來顯著的協同效應與更多銷售商機,為所有的客戶及利益關係人創造更多價值。交易程序完成之後,英特矽爾成為瑞薩全資擁有的子公司。在新組織正式規劃完成之前,Necip Sayinerl博士將以總裁、CEO兼董事的身分,繼續領導英特矽爾,並從2月24日起加入瑞薩經營團隊,擔任執行副總裁。接下來,瑞薩將努力讓兩家公司順利整合,並繼續英特矽爾領先業界的電源管理與精密類比解決方案的新產品開發與技術支援。瑞薩將維持英特矽爾在美國佛羅里達州棕櫚灘的生產基地、加州米爾皮塔斯總部,以及研發中心、銷售、及相關支援單位的運作,繼續提供英特矽爾客戶全球服務。如去年9月所宣布,瑞薩電子預估,經由短期和長期收益擴張的結合,與更大規模的成本效益預期,將產生1.7億美元的協同效應。期待在交易完成之後,立即提高毛利率和營業利潤率,增加瑞薩電子的每股收益及可支配現金流收益。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');





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228的這一天,對台灣人而言是一段歷史記憶;對民進黨而言,若沒有一定的作為,不但愧對支持者的期待,更容易讓他們質疑,民進黨取得權力的本質與正當性何在。

記得二月初,立委高志鵬就提出了新台幣上的蔣介石肖像應該重新設計,將威權化象徵的圖騰撤換下來,讓公民參與設計與以取代;同時文化部在下架並停止開發蔣介石相關的文創產品之後,也隨即推出「國立中正紀念堂管理處組織法」的修正草案,針對堂館名稱、儀隊進駐、展示內容與雕像移除等問題送交立法院審議。

接著,台灣輿論似乎就籠罩在「去蔣化」的討論之中,不論是蔣公紀念歌、銅像、桃園陵寢的存廢都有人挑出來批判,凡是能在臉書或者LINE上面能批判個一兩句都能到深綠支持者的按讚,反過來說。護蔣的言論或者發起行動,也能夠獲得深藍選民的認同,一時間「批蔣」、「護蔣」成了顯學,。

其實,所謂的「去蔣化」,是對威權象徵的拒絕崇拜,在意識型態中,是從20世紀以來對強人獨裁政治的反思,也是現代民主自由政治的國際潮流,當人們可以被允許挑戰領導人的談話、政策、甚至運用體制內手段加以推翻的時候,代表的是執政者的權威性降低,取而代之的是溝通、協商與共識的治理手段。這是每個極權國家轉型民主的必經之路,過去為了奠定統治基礎而樹立的皇帝形象,以及為了安定社會秩序所行使的公權力,在現代看來,則是人人得而誅之、視如洪水猛獸。

反之,希望把日子過好,平平安安過一生的人,在現在社會變動急遽的環境下,往往懷念著過去有條不紊的生活,只要遵照規矩、不找麻煩上門,就是一種小確幸。鈔票不要露白,是希望你不要給盜匪有機可乘;衣服不要穿太少,是要你不要引起色狼的覬覦;按時繳稅、乖乖上班,是要你不要惹是非,別跟官府作對。也因此,相信當權者、相信政治菁英,就是相信他們設下的規矩。有人懷念日本統治時代的治安可以做到戶不鎖、窗不閉,有人則一直記得蔣介石、蔣經國時代為台灣奠定的經濟建設基礎。眼下看來,這些人追求的是安定,求的是溫飽、期待的是在一條條的框架與規矩之中,能有一個穩定的生存模式。

他們都是台灣人,把肚子吃飽了才能開始思考還需要什麼權利,把生活過好了才追求更多的理想與價值,也因此,很少上班族會一天到晚上街頭、更很少人會把店面關了不做生意而一味的搞抗爭。各位可別忘了,率眾抗議年金改革的吳斯懷原本是個退役的將軍,領的正是國家的退休俸;2014年去台南推倒孫中山銅像而被關進監獄的蔡丁貴也是從台大退休的教授,領的待遇不會比大學畢業的新鮮人低;人稱「信介仙」的黃信介,也是家境不差才有能力一路從事民主運動;馬英九從政之前,也是有位在國民黨擔任副祕書長的父親馬鶴凌,才能毫無匱乏的領取中山獎學金一路成為優秀的人才。

而你我還在為了五斗米折腰,每個月要面臨銀行追討的房貸、孩子的學費、補習費;想創業沒有自己的店面、想借錢沒有穩定的擔保品、就算想全家出遊也得全家收入攤開來精算。我們沒有說走就走的自由,也沒有說上街頭就上街頭的權力,更不用說要堅持甚麼樣的理想,到中正紀念堂打倒威權,或者保護蔣家的遺像。

威權的象徵是要去的,因為我們再也不相信政府所做的是對人民好的;我們再也不能體會平淡日子背後的框框架架,沒有當權者為自己利益開了後門;我們更不能接受,在高舉公平正義大旗的陰影之下,算計的卻是族群撕裂後的政黨利益、甚至於是加加減減的選票得失。

228這一天,蔣介石給了角逐地方首長者一個發揮的好機會,也讓時代力量藉機攫取基本教義派選民認同的空間,值此同時,執政的民進黨不落人後也跳出來搶食正義大餅;然後為了黨主席這個位子,弄得烏煙瘴氣的國民黨,也就順勢推了深藍選民一把,要他們到中正紀念堂抗爭。學者的隨波逐流固然讓人心寒、政客義正嚴詞的嘴臉看來更令人厭煩,現在,只剩下我們的蔡英文總統還沒消費蔣介石。

不過,呵呵,他讓這一切發生了。

●本文作者為資深媒體人陳嘉爵。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

●來稿或參與討論,文章歡迎寄至public@nownews.com















▲多數求職者在面試談薪水時,都不敢討價還價。(圖/達志/示意圖)

財經中心/綜合報導

面試該如何談出好「薪」情?想必對多數人而言,真的是一個頭兩個大,好不容易撐過面試,最重要的薪水卻常常讓人不知該從何說起,《富士比》報導就整理6個小技巧,協助求職者談薪水時如何掌握要點,以維護自身權益,保證一次就上手!

1、不斷提升自我價值

讓面試官看到你的價值,除了不斷累積自身能力外,更要積極提出對於這份工作的創意與想法,還有勇於接受任何新挑戰,雇主會更樂意花這筆薪水雇用你。

2、釐清自己願意放棄哪些項目

面談薪資福利前,先想清楚自己究竟想要什麼,例如高薪與假期只能擇一時,你的優先考量是哪個?甚至是會不會在意競業條款等問題,即早做好功課,以備不時之需。

▲透過說話技巧,透露目前已獲得的工作機會,增加談判籌碼。(圖/達志示意圖)

3、透露已取得的工作機會

談薪水過程中,可以利用一些小技巧,透露自己現階段和哪些公司的主管面談過,或是已經拿到哪些工作機會,作為談判籌碼之一,更具有說服力。

4、即早準備、事先做功課

在面試談薪水之前,事先上網研究該公司的薪資範圍在哪裡,也可透過Glassdoor或LinkedIn等求職網站,搜尋相關產業的薪資水平,切忌獅子大開口,讓工作機會從手中溜走了。

▲強調自身的優勢及強項,讓面試官願意錄取。(圖/示意圖/達志影像)

5、說服雇主你值得這樣的薪資

當面試官或人資對於所提的期待薪資感到猶豫時,不妨透過作品等方式,展現專業能力與實力,或是強調對於這份工作的企圖心,同時說服雇主這個職位你是最佳的選擇。

6、與人面對面洽談

比起用電話或其他方式談薪水,不如直接選擇當面洽談,不但能讓面試官加深印象,通常也較不易拒絕你的請求,畢竟見面總是三分情。





 

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